绩效分配，多劳多得嘛

医务工作都的确辛苦，薪酬改革势在必行

将绩效工资向全国推广也是个好方法。

国家以前执行的是事业单位统一工资制度、工资政策和工资标准。近些年来，随着地方大部份单位的分流，薪酬制度已经开始处于变革之中，部分地方已经开始实施绩效工资制。

医院薪酬制度改革是深入推进医改的重要一环，在合理调整医护人员薪酬的同时，能够倒逼医院进行更好地控费，实际上也是实现医护人员的价值回归。