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标题: 据报道，在此前联合国作出某项做法，他们决定将全球人道主义应急中心设置在我国，除了表达这项重要信息以外，联合国还有一项举动值得推敲，因为他们这次的这个决定，直接绕 [打印本页]

作者: 杨子颖 时间: 2020-5-10 18:00
标题: 据报道，在此前联合国作出某项做法，他们决定将全球人道主义应急中心设置在我国，除了表达这项重要信息以外，联合国还有一项举动值得推敲，因为他们这次的这个决定，直接绕

近日，东莞长安人社分局积极创新宣讲方式，用直播方式为“政策解读”加力，让惠企政策在“云”端绽放。

政策“跳”进直播间，细致解读近在眼前

1台三脚架支起的全景镜头，3台和观众互动的平板电脑，5月9日，由长安人社分局主办的惠企政策宣讲直播间正式开启，邀请了近40家企业积极参与。长安镇副镇长陈健钊，东莞市劳动人事争议仲裁院院长梅华山，长安人社分局局长麦永光以及相关业务骨干作为政策主播，将一项项政策进行细致宣讲。

此次直播根据惠企暖企政策落实过程收集到的高频咨询问题，梳理出了企业关切的政策重点和疑难点进行宣讲，带领企业走近政策、理解政策、吃透政策。

在1小时的直播过程，几位宣讲“主播”细心地向屏幕另一端的企业代表解读着人社部门的惠企暖企政策。

长安人社分局保险关系组组长黄子昌对疫情期间社保费减免、延缴政策进行的宣讲，让企业对社保费减免的范围、延期缴费的申请办理和受影响企业失业保险费返还等问题有了更进一步的认识。长安人社分局业务骨干洪俊彬紧抓企业对减缓流动资金压力的政策关注点，对企业复工复产员工交通补助、企业新招用员工一次性吸纳就业补贴、受疫情影响职工工资补贴政策进行讲解，更是让企业的目光汇集。

针对企业对东莞“共享员工”互助调剂模式的疑难点，东莞市劳动人事争议仲裁院院长梅华山对宣讲PPT进行了精心设计，从政策概念、出借企业和借用企业的好处、劳动者实益、借调期间企业与员工的劳动关系等多方面展开延伸讲解，并介绍了长安“共享员工”的成功案例，大幅提升了观众在“直播宣讲”过程中的获得感。

互动交流“玩转”直播，困点难点一“解”了然

在互动环节，企业踊跃参与其中，并针对宣讲内容和自身实际提出了许多疑问。

“社保费延期缴费期间是否要收滞纳金？”

“社保费减免期间或延期缴费期间，企业申请稳岗返还或困难企业稳岗返还有影响吗？”

面对企业提出的一个个问题，在场嘉宾运用事实数据加典型案例作出详细阐释，从文字到语音的互动，带给企业更强的参与感和体验感。屏幕两方通过“云”端，在轻松愉快的对话中共同展现了“直播宣讲”的互动魅力。

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

作者: 燕子 时间: 2020-5-10 18:23
问题都在直播解决

作者: 燕子 时间: 2020-5-10 18:24
问题都在直播解决

作者: 吴凤丹 时间: 2020-5-11 12:52
尽快处理好宣传直播问题

作者: 吴凤丹 时间: 2020-5-13 21:21
直播宣讲提高了群众好感

作者: 杨子颖 时间: 2020-5-14 09:55
中国才是最讲人权的国家

作者: 吴凤丹 时间: 2020-5-31 15:56
积极带领企业走近政策

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