聪明老板的用人原则

金山二少

【人品第一】

什么是人品？

人品就是一个人的世界观、人生观、价值观，是一个人内心最深处的想法。

人品正的人不会作恶，即使没有做出巨大的贡献，但也绝不会蓄意制造陷阱；

人品正的人守承诺，答应好的事情，会尽全力去完成；

人品正的人会团结人，能让团队整体焕发出积极向上的活力。

只要人品正，假以时日，其他方面的不足，一定能够追赶上来，最终成为企业的中流砥柱。

【态度第二】

什么是态度？

态度是一个人想要做成一件事情的欲望，欲望越强烈，越容易把事情做成，即使有千难万阻。

态度正的人方向清晰，知道团队要做什么，知道自己要做什么，会主动沿着方向找事做；

态度正的人效率高，为了达成目标，会思考事情的关键节点在哪里，抓最关键的节点；

态度正的人打不倒，即使遇到困难，即使短暂的失败，也会一次次振作起来，再次向目标发起冲击。

只要态度正，时机成熟，这样的人才一定会一鸣惊人，一飞冲天！

【能力第三】

什么是能力？

能力是知道某件事情如何处理能达到目标，并且能够亲自或带领团队完成执行实现目标。

能力强的人，说明他能把目前的事情做好，为了眼下的目标，应该真诚地稳定他们的心态，把事做好；

能力强的人，应该把他们个人的能力，固化到培训、流程、制度中去，成为团队的能力；

能力强的人，应给他们更好的机会和发展空间，让他们安心发挥自己的长处，稳定的为公司做贡献。

只要能力强，就可以用，但是否重用，还要看前两点说的人品和态度。

沙发，说得太对了，媒体网好样的，越来越棒了

方那婆

再好的马，也要有百乐骑着，赏识，才有好的前景。

方那婆

做人，就要做到有品有德

帮顶。

车耀锋

说得对

有道理的