从2019年1月开始,教师要涨这些工资,看一下你涨了多少?
教师工资的套改方案从2016年的下半年开始就已经出台了,但是在经过两年的时间,到最近才有了确切的消息,作为教师工资的改革措施是每两年调整以及工资,即将基本工资提升到10%,工资的大概组成是教龄工资、绩效工资以及其他的各类小项相加,最后的总数即为教师的整体工资情况。
[size=1.2]中小学教师
2018即将过去之际,在大家都觉得涨工资无望的时候,本次的工资调整则悄悄地来了,对于不同的职级涨幅不一样,尽管没有达到大家的心理目标,但只要涨了总比没涨强,基本人均300到400左右,而且还要补下半年的,好消息不期而至,小编所在的学校会计正在算账,12月底就可以享受了。
[size=1.2]公务员增资
本次调整增长工资的主要有公务员、事业单位、义务教育阶段教师及相关的工作人员,力度还是比较可以的,小编所在的高中不属于义务教育阶段,所以按照专业技术人员的工资进行调整,会计已经下发相关对照表,让教师自己先进行对照,在进行具体的增资情况的公布。
[size=1.2]义务教育教师增资
由于每个级别增资不尽相同,高级大概500左右,中级400左右,根据自己的工龄和所在岗的年限进行计算,职称高的自然工资增长也较高。小编为副高七级,任职副高已经4年,增资情况跟中级8级水平相当,其他情况可以根据小编下面的对照表来进行计算,在此不再一一叙说。
[size=1.2]专业技术人员增资
本次的增资来的太及时,很多老师都觉得两年一增资政策相当好,平时的教学工作也不由得更有干劲了,虽然教师工资整体不高,但增资能够及时的落实,可以进一步稳定边远山区教师的心,当然随着职称制度的进一步完善,教师工资的发放将更加公平,大家对此次教师增资怎么看?