- 威望
- 10
- 在线时间
- 1 小时
- 金钱
- 35
- 贡献
- 48
- 最后登录
- 2015-5-5
- 主题
- 12
- 帖子
- 51
- 精华
- 0
- 积分
- 154
- 阅读权限
- 200
- UID
- 224795
小学生
- 在线时间
- 1 小时
- 最后登录
- 2015-5-5
- 注册时间
- 2015-3-28
- 积分
- 154
- 金钱
- 35
|
网友曝光自己去工厂实习,被要求喝下洗厕所的水,并用洗厕所的水洗脸,以此检验马桶是否洗干净。
“太不可思议了,太恶心了,去实习的工厂居然要我们打扫厕所,还要求我们喝厕所的水。”日前网友“lapluie”爆料称,自己实习的大喜来食品有限公司在入职培训时,居然要员工喝下自己洗的厕所水,对此她表示不能接受,而且认为企业这样的做法不尊重员工。对此,该企业表示,只是对员工进行企业文化培养,并没有强制员工真的喝下去。
网友爆料到食品企业实习被要求喝洗厕所水
“作为校企合作对象,去大喜来工厂做入职培训,没想到居然被要求清洗厕所然后喝下厕所水。当自己是日本人吗?我们还没那么大的奴性。要是喝厕所水能当内阁大臣你们还会让我们喝吗?早自己抢着喝了。”在常州网龙城论坛上,网友“lapluie”称,在常州知名度较高的大喜来竟要实习学生喝厕所水。
现代快报记者与发帖人取得了联系,她说自己是武进某学校的学生,在学校的安排下她跟同学来到大喜来工厂进行为期一周的培训,培训结束后可以申请到相应的门店去工作。
“前两天是文化课,但是从18日开始,要求我们洗厕所,检验洗得是否干净就是是否能把洗厕所的水喝下去,后来又说用厕所的水洗脸。”这位网友表示,她和两个同学拒绝了,企业工作人员当场表示不照做就马上走人。
企业回应只是告知有此项目并非真的要喝下去
记者联系了大喜来食品有限公司相关负责人,求证是否在校企合作的培训中有让学生“洗厕所并喝下厕所水”的情况,该负责人表示需要进一步调查了解,“其实这是我们企业文化的一种,作为食品企业,卫生肯定是摆在第一位的,我们要培养员工对食品有一种尊重。”大喜来公司负责人说,企业与好几所学校都有合作关系,暂时还不清楚反映情况的学生是哪个学校的,但是其中肯定存在一些误会,他希望能与学生进行沟通。
“我们有些店长、主管要求会比较严格,会按照企业文化将相关要求布置给员工,但是并不是真的让员工们喝下洗厕所的水,也并没有真的让员工用洗厕所的水洗脸,至少我初步调查的结果是没有这样的情况。”大喜来相关负责人说。
专家观点企业文化要阳光不能一味追求另类
对于当事人的吐槽和企业的回应,常州大学人文社科处副处长葛金华认为,企业通过一些方式方法让员工融入企业文化的做法无可厚非,但是如果是过于另类的企业文化,无法让大多数员工接受,那可能会起到反作用。
“文化是互动的,需要企业和员工共同参与和认可,如果是单方面的,那就是专制,是不健康的企业文化,肯定无法调动起员工的积极性,那么企业就应该反思了。我个人认为企业建立自己的企业文化还是应该积极阳光一些,不要去追求另类。”葛金华说,现在的年轻人都有很强的自我意识,企业培养企业文化时应多考虑员工的感受,让员工有归属感才是企业文化的主流,“我个人认为,企业不妨给员工一个规划,或者通过服务社会的形式来培养企业文化,比如建一所希望小学,让员工参与等,这些形式比较好。”
|
|