拒绝加微信被炒,资料图 现在很多人日常沟通都是靠微信的,而加微信安排工作,已经成为好多企业领导布置任务的习惯了。但一90后女职员因为拒绝加男领导的微信而被炒,其理由是上司投诉其不配合。此事件经媒体曝光后,引发广泛热议。 今年6月,90后女子小杜入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。近日,因屡次拒绝加公司男领导的微信被炒鱿鱼。公司辞退的理由是小杜不配合领导工作。 自从入职后,小杜部门的男领导就要求加她的微信,说有工作安排需要在微信群里通知。然而,小杜认为微信上属于个人的,不希望将工作的东西带到生活中来,一直都不愿意通过领导的认证。结果,却被领导反映不通过微信验证,无法给她安排工作。 相信不少人都有小杜这样的想法,不想在微信里添加公司的同事或者领导,一来觉得工作与生活需要分开,二来不想自己的个人隐私暴露在不太熟悉的同事面前。这是情有可原的。要知道,微信里有同事,你发消息时就不能随便乱发,要不然被抓住把柄,不知道又会面临什么样的结局。 但另一方面,作为公司的领导,都会要求下属加自己的微信,一方面是出于工作的需要,但另一方面也有可能出于监督或者宣传的需要。比如某些公司甚至公然要求员工转发公司的广告进行推广。这种要求员工免费打广告的行为多少让人产生厌恶的心理。
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