|
一.逆向思维能力
面对工作中遇到得新问题，一时找不到解决方法、尝试着用逆向思维去探索解决问题的途径，有时会收到想不到的效果，可能会让你容易从问题中解脱出来。 二.考虑问题时的换位思考能力 ![]() 在考虑解决问题的方案时，很多人只是站在自己职责立场上去思考，而成功的职场人，却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。这样想出的解决方案，更能够避免头疼医头、脚疼医脚，想到的方案更全面、彻底。
三.强于他人的总结能力 俗话说，若干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道，如果你具备他人的，对问题的分析、归纳、总结能力，你将更容易找事物出规律，轻松驾驭，从而事半功倍。 四.简洁的文书编写能力 你的老板通常都没有时间阅读冗长的文书，因此，学会编写简介的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得格外重要。即便是再复杂的问题，也能将其浓缩阐述在一页A4纸上，有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面，一目了然。 五.信息资料收集能力 成功的职场人士总是很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法、甚至竞争对手的信息等。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。 六.制定解决方案的能力 尽量不要让领导做“问答题”而是做“选择题”。很多人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决方法，听从领导告知具体操作不走，这就叫做让领导做“问答题”。而如果带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择，定夺，这就是给领导出“选择题”。领导显然更喜欢后者。 七.目标调整能力 当你的目标在组织里无法实现，且短时间又不能摆脱这一环境时，那就试着调整它，并且将个人目标与公司的发展目标结合起来。这样，大家的观点就容易接近，更有共同语言，也容易获得他人任何 八.自我安慰能力 遇到失败、挫折和打击，要能够自我安慰和解脱，并迅速总结经验教训，始终保持乐观。要相信：塞翁失马，安知非福；上天在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。 九.书面沟通能力 当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，试着采用电子邮件、书面信函，报告等迂回形式沟通。这样更能全面地阐述你想要表达的观点、建议和方法，让老板听你把话讲完不是打断你的讲话。 十.岗位变化的承受能力 企业的成败可在一朝一夕之间发生。因此，你应当提高之间承受岗位变化的能力。这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。要做到这一点，你首先应该培养自己的核心竞争力。 十一.积极寻求培训和实践的机会 学习、任何时候都是一种最重要的能力，如果你所在公司（单位）的薪酬福利并没有让你满意。但却有许多培训和实践的机会，也值得一试。因为，有些经验不是用钱所能买回来的。 十二.勇于接受份外之事 任何一次锻炼的机会都不要轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会，你要知道，今天的份外，或许就是明天的份内之事。
| 
[复制链接]
|茂名媒体网新浪微博|客服QQ： 1132836688|电话:13428161108|茂名媒体网免责声明：本论坛（mmmtw.com）所载所有内容皆为网友上传。 本论坛只为网友提供空间和平台，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系。 QQ：1132836688 本论坛的所有言论只代表发表者的个人意见，与本论坛立场无关。|茂名|茂名论坛|茂名人|手机版|茂名新闻|360导航|关于我们|
粤公网安备44090202000428号
( 粤ICP备2023141084 号-1 ) 
发表于 2015-9-15 14:03
评分
支持
反对
