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标题: 端午小长假的加班工资你知道吗？ [打印本页]

作者: 无忌 时间: 2016-6-10 09:51
标题: 端午小长假的加班工资你知道吗？
端午小长假，也有不少人会加班，那加班工资应该怎么算？根据相关法规，用人单位在6月9日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；6月10日、11日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。

作者: 小乐淘淘 时间: 2016-6-10 10:11
上媒体网我就知道了

作者: 小乐淘淘 时间: 2016-6-10 10:12
关注

作者: 漫步人生路 时间: 2016-6-10 10:27
了解

作者: 漫步人生路 时间: 2016-6-10 10:27
关注有礼

作者: 漫步人生路 时间: 2016-6-10 10:27
又来顶贴了

作者: 正在刷新 时间: 2016-6-10 11:10
知道又怎么样，老板肯给的不用知道，不肯给的知道也没用

作者: 月季花 时间: 2016-6-10 12:24
不说还真不知道

作者: 飞跃梦想 时间: 2016-6-10 18:11
现在许多单位在做工资时，都是欺上瞒下的，记考勤做工资发的是一份，另做一份来应付劳动局检查。

作者: 飞跃梦想 时间: 2016-6-10 18:17
节日加班或星期六、日上班，如没签有合同的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。

作者: 飞跃梦想 时间: 2016-6-10 18:17
如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

作者: 飞跃梦想 时间: 2016-6-10 18:17
用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。

作者: 真挚诚信 时间: 2016-6-11 06:52
没领过

作者: 水陆草木 时间: 2016-6-11 07:31
好少噶！

作者: 相思鸟 时间: 2016-6-11 09:48
顶一下

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