公正判决促履行 由衷谢意致法官

“谢谢法官，没有你们的公正判决，我们就不能及时拿到赔偿款了。我的孙女现在已高中毕业出来工作了…”近日，信宜法院对成功审结的一起人身损害赔偿纠纷案的当事人罗某进行电话回访时，罗某对法院和法官表达了由衷的感激。
案情回放：家住信宜城区的梁某系一名供销商店业主，2011年6月，罗某的儿子覃某开始受雇于梁某，从事驾车运货工作，双方约定：覃某月工资1100元。同年12月某日的傍晚7时左右，覃某受指派，驾驶户挂梁某的轻型厢式货车运载日杂品，由该市东镇往钱排镇方向行驶。行至某下坡路段时，由于天色已晚，加上道路曲蜒，货车突然失控。情急之下，覃某没有踩住刹车，致使货车翻侧后并与防护栏发生激烈碰撞。覃某连人带车被撞出路外，头部受重创，当场死亡。信宜市公安局交通警察大队在事故发生后，作出《道路交通事故认定书》，认定：覃某过失驾驶，负事故全部责任。覃某家住当地农村，家境一般，家中上有七十多岁的母亲，下有未成年的女儿需要其抚养，其猝然去世不仅使家人陷入巨大的悲痛之中，亦使家中失去了顶梁柱。覃某死亡后，雇主梁某在向其家人支付了一部分丧葬费用后，就拒绝给付其他赔偿费用了，无奈之下，覃某的母亲罗某和女儿覃某理，一纸诉状将梁某诉至信宜法院，要求其赔偿覃某的死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等各项损失合计16万元。
被告梁某则向法院辩称：覃某在从事运输工作过程中过失驾驶，导致事故损害结果的发生，应该覃某自身承担全部责任。自己已向其家属履行了补偿义务，所以要求法院驳回原告的诉讼请求。
法官说法：信宜法院经过审理后认为：本案中被告梁某提供运输设备并支付报酬，覃某则提供劳务，在劳动过程中受梁某的管理和指示，故双方构成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款明确规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中被告梁某雇佣覃某从事运货工作，应当保障覃某的人身安全。覃某在从事雇佣活动中受损害，被告梁某既是雇主也是法律上规定的侵权人，依法应当承担赔偿责任，被告拒绝赔偿的行为侵害了原告的合法权益，应当承担法律责任。但覃某作为完全民事行为能力人，在具有驾驶执照的情况下，在工作过程中对自身安全没有尽到应有的注意义务，自身也存在一定过错，依法应适当减轻其雇主的赔偿责任。按照过错责任原则，被告梁某应承担赔偿责任的50％。经核实死者覃某的丧葬费、死亡赔偿金等各项损失合计为15.2万元。为此，信宜法院依法判决被告梁某赔偿两原告各种损失7.6万元。一审判决后，双方当事人均不上诉。后被告梁某在法官的细致释法后，彻底化解了心结，及时向原告方履行了赔偿义务。

侵害了原告的合法权益，应当承担法律责任

法官的细致释法后，彻底化解了心结

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自身安全没有尽到应有的注意义务

依法应当承担赔偿责任

保障覃某的人身安全

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