没有目标安于现状 “咸鱼”难翻身

只看该作者 · 发表于 2015-6-12 06:19

“咸鱼族”——意志消沉始终“翻不了身”

“咸鱼族”指的是职场上总有这么一群人，缺乏职业规划，每天安于现状，因为忠诚度高，表面上给上司一种踏实可靠的好印象，但因为缺乏斗志与进取心，职务或工资迟迟上升不了。

“不求有功但求无过。”高进说这就是他现在奉行的工作准则。“每天把该干的活干完，就完事大吉，对得起自己这份薪水了。”

高进说，现在的这家房地产公司不是他当初找工作的首选，只是一个过渡的平台，没想到一呆就是六七年，现在也懒得换了。

“刚来的时候，我也曾经有理想和抱负，想受到重视，干出一番事业的。”高进说，“谁知道境遇不尽如人意。碰到的郁闷事接二连三，不是好不容易谈成的单子，最后客户突然跑单，就是自己忙前忙后，论功行赏时却被同事夺去功劳。”频频受挫，让高进逐渐意志消沉，变成了混日子的心态，懒惰的情绪也越来越重。为求安稳，不再敢轻举妄动，慢慢就失去动力，变成了温水里的青蛙。

“很多当初规划好的目标因为实现不了，都已经被我放弃了，现在即使心里有想法，也只是嘴上说说，不愿付诸行动了。”高进郁闷地说，“其实我也不想做‘咸鱼族’，但又能怎么样呢？只能过一天算一天，顺其自然了。”

点评：王惠颖认为，“咸鱼族”想翻身的关键一点是：方向比方法更重要。“咸鱼族”首先要清晰地知道自己在职场的生存原则是什么，其次，要培养自己的适应能力，最后，要经常进行“自我教育”，一个人知道得越多，恐慌的感觉就越少，回避现实的可能性也越小。如果发现自己长期承受压力而出现了一系列负面情绪，就要放慢节奏，经过调整之后再重新出发。“不要甘于做‘一条咸鱼’。‘咸鱼族’可能有很强的承受能力，然而，残酷的职场不仅需要有承受力，更要有适应力，积极主动地把问题处理好，而不是等到有了问题再去承受一切。