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5日,记者在招聘会现场发现,大多数招聘单位都限制年龄,一般最高45周岁。47岁的张女士想找工作却屡受冷遇,而陪她来的侄女本不想找工作却总有招聘单位问她想找什么样的工作。 47岁的张女士想找份工作,但是她在招聘会现场转了一圈,却没看到适合的岗位。“我要求不高,就是想找个厂子干点活,能按时上下班,一月给个一千五六百块钱就行,我也不要求给我交保险。” 这位张女士说,问了几家单位,有些企业一听她的年龄就直接拒绝了,有的对年龄限制不高的岗位要求要有经验、技术熟练。“我这个想找工作的没人搭理,倒是不想找工作的总有人问。”张女士说,侄女陪自己来,今年27岁,大学学的是会计专业,现在在长城路一家企业做财务。“我是陪着姑姑来的,却不时有单位上前搭话。”张女士的侄女宋女士说。 记者在现场发现,很多招聘单位都有年龄限制。“年龄18到35周岁”、“年龄要求45周岁以下”,许多单位的招聘简章上都有类似这样的说明。 一家园林公司的招聘经理黄女士表示,“我们希望应聘者年龄在45周岁以下。招聘岗位大都是销售类,希望团队年轻一点。如果年龄太大,担心会影响团队氛围。”黄经理也表示,一些45岁以上年龄偏大的应聘者,如果充满激情活力,又有丰富的销售经验,也很愿意接受的。 东开发区的一家棉纺企业,招聘简章上也明确写着要求应聘者年龄在45岁以下。企业的杨经理说；“招来的人主要是做面料加工,年轻人比较适合。如果年龄很大,眼神不好,看不清面料的纹路、针脚,可能会带来损失。”
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发表于 2015-3-6 20:05
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