女职工终止妊娠也可休产假

无忌

            省总工会副主席郭开农 : 2012年国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》，广东省依据这部法规在去年制定《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（以下简称《实施办法》），今年2月1日开始施行。《实施办法》体现了省委、省政府对女职工劳动保护工作的高度重视，对女职工特别关怀，也是我们各级工会组织维护女职工合法权益的有力法律武器和法律遵循。
        《实施办法》对女职工五期保护内容都有了，经期、孕期、产期、哺乳期、更年期，《实施办法》的内容主要是五期的五个方面。我们关心女职工的实际，包括非常细小的事情，也把它体现在特别规定里，如连续4个小时立位作业的女职工，月经期间经本人申请用人单位应该适当安排休息时间，十分钟、二十分钟都可以，这是一个亮点。
         产假的假期和范围也有增加，按照广东省人口与计划生育条例增加奖励假，也放在《实施办法》，女方享受80天的奖励假，此外还有男方15天的陪护假。产假的范围有新的表述，国务院规定有流产假，我们是使用了终止妊娠。怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。《实施办法》规定女职工可以休终止妊娠假，不管是自己流产还是医院人流，都可以享受假期。如果怀孕4个月以下终止妊娠的话，凭医院开具的建议可以休15到30天产假，这样是有工资待遇的。如果单位按照病假处理可以提出仲裁，要求发放产假期间的工资。

以后如果单位按照病假处理终止妊娠假的，大家可以提出仲裁，并要求单位发放产假期间的工资。

妇女怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。如怀孕4个月以下终止妊娠的，凭医院开具的诊断证明书建议可以休15到30天产假，而且还是有工资待遇的。

连续4个小时立位作业的女职工，月经期间经本人申请用人单位应该适当安排休息时间，十分钟、二十分钟都可以，这是一个亮点。证明社会对妇女越来越重视了。

这件事对广大妇女来说是件大好事。

川子

体现了国家和社会对妇女的关爱

漫步人生路

对妇女的关心和呵护